Просветите по возмещению командировочных !!!
Насколько велики налоговые риски в связи с новым нашим Положением о командировках:
"...Деньги, потраченные на командировочные расходы не возвращаются наличными. Денежная компенсация перечисляется на зарплатный счет сотрудника в период с 25-го числа до конца расчетного месяца, если Командировочный отчет / Travel Claim report подписан и передан в Финансовый отдел с 4–го по 13-е число отчетного месяца. Если Командировочный отчет / Travel Claim report представлен в период с 14–го числа текущего месяца до 3–го числа следующего месяца, то денежная компенсация будет перечислена в период с 4-го по 11-е число следующего месяца. Отчет о возмещении затрат предоставляется вместе с выпиской банка (swift report) приблизительно через 10 дней после перечисления заработной платы..."
По ПОИСКУ я нашала, что если сотрудник оплачивает расходы на товарно-материальные ценности из своих личных средств, не получив перед этим денег от своей организации, то такая операция не является выдачей денежных средств под отчет, даже если организация впоследствии компенсирует работнику эти затраты. Налоговые органы могут рассматривать эту операцию в качестве займа, либо купли-продажи в зависимости от того, на чье имя оформлены первичные документы: организации либо самого сотрудника.
Ваше мнение? Выплачиваете ли вы у себя командировочные работникам на карточки?
Поделитесь опытом... И Вашими мнениями !
