Вид для печати
Доброе утро!
У нас такая ситуация возникла...
Выплачиваем сотрудникам премии ежемесячно, тут в июне сотрудник не выходит на работу( болеет, мы больничный пока не видим) и мы ему премию за июнь не начисляем...сдаем отчетность, и тут он приносит больничный. вроде как хотим эту премию за июнь ему начислитьи выплатить уже в июле, можно? чтоб не сдавать уточненки?( в июле у него будет июльская премия тоже)
Конечно
а премия за что?Цитата:
в июне сотрудник не выходит на работу( болеет
не правильно выразилась, он не весь июнь болел...работал еще
он часть премии получит в составе б/л, поскольку премии входят в расчет б/лЦитата:
Сообщение от ГлаМУРКА
нет приказа - нет премии, дадут приказ - начислите, зачем за июнь переделывать отчет и платить пени по взносам, если начислений не было???
потому как премии за июнь входят по прибыли в расходы за июнь...и тем более остальным то работникам мы июньскую премия начислили в июне....
начислите ему две премии в июле!
ага, спасибо, мы начислим одну 100%- за июнь и одну 100% за июль, а то у нас в положении о премировании блольше 100% нельзя...
Так?
т.е. вы заплатите болевшему больше, чем тому, кто работал? или речь про 100% за отработанные дни?Цитата:
Сообщение от ГлаМУРКА
да, только за отработанные ( больничный не в счет)
