Добрый день! Подскажите пожалуйста, я увольняюсь, на данной работе проработала полгода. Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск? И компенсация, если будет, то 100%?
Добрый день! Подскажите пожалуйста, я увольняюсь, на данной работе проработала полгода. Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск? И компенсация, если будет, то 100%?
Положена.Цитата:
Положена ли
В каком смысле?Цитата:
И компенсация, если будет, то 100%?
положена....
грубо за 14 дней....
что такое 100%? за все 28 дней? нет, конечно :D
Цитата:
Сообщение от Storn
Почему нет?
я проработала, не ровно 6 месяцев, а 6 месяцев и 16 дней
В смысле сколько мне положено получить ден.сердств. К примеру возьмем 10 т.р з.п. ежемесячно, сколько я получу компенсации за неиспользованный отпуск?Цитата:
Сообщение от mvf
Вот из расчета 6 месяцев и 16 дней и получите
Все понятно. просто к чему выше написали за 14 дней...глупости.Цитата:
Сообщение от Lelu
з.п. ясно за 16 дней получу, компенсацию как я понимаю, за 6 месяцев, сред.сумма з.п
за 7 месяцевЦитата:
Сообщение от Lelu
там написано "грубо за 14 дней" - 14 дней это положенный отпуск за 6 месяцев работы....Цитата:
Сообщение от Аноним
с чего это 14 дней? 28 уже давноЦитата:
Сообщение от Storn
а отработанные 6 месяцев по вашему дают право при увольнении на компенсацию за 28 дней? :wow:
Аноним, 28 - это за год работы. То, что Вы имеете право взять отпуск 28 дней по истечении полугода работы совсем другая история.
Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется 1й раз после устройства на работу через 6 месяцев. За тем в порядке очередности, каждый год. 28 дней, по желанию работника может дробиться пополам.Цитата:
Сообщение от Storn
В соответствии со ст. 115 ТК РФ.
внимательно читаем п.1Цитата:
Сообщение от Аноним
проработал 6 месяцев ...увольняется! не откуда взять компенсацию за 28 дней!
Расчет компенсации при увольнении:
Сначала считаем средний дневной заработок:
Сумма выплат за расчетный период /Кол-во календарных дней в периоде (Количество календарных дней в периоде рассчитывается как 29,4 за каждый полностью отработанный месяц и кол-во отработанных календарных дней в месяце*29,4/кол-во календарных дней в месяце за каждый не полностью отработанный месяц. )
Расчет отпускных определяется по формуле:
Средний дневной заработок * Количество дней отпуска
Дни отпуска - На каждый полный месяц работы приходится 2,33 календарных дня отпуска (28 дн.: 12 мес.)
