Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск, если я отработала полгода?

[Аноним]

Добрый день! Подскажите пожалуйста, я увольняюсь, на данной работе проработала полгода. Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск? И компенсация, если будет, то 100%?

[mvf]

Положена ли

Положена.

И компенсация, если будет, то 100%?

В каком смысле?

[Storn]

положена....
грубо за 14 дней....
что такое 100%? за все 28 дней? нет, конечно

[Аноним]

положена....
грубо за 14 дней....
что такое 100%? за все 28 дней? нет, конечно

Почему нет?
я проработала, не ровно 6 месяцев, а 6 месяцев и 16 дней

[Аноним]

Положена.

В каком смысле?

В смысле сколько мне положено получить ден.сердств. К примеру возьмем 10 т.р з.п. ежемесячно, сколько я получу компенсации за неиспользованный отпуск?

[Lelu]

Вот из расчета 6 месяцев и 16 дней и получите

[Аноним]

Вот из расчета 6 месяцев и 16 дней и получите

Все понятно. просто к чему выше написали за 14 дней...глупости.
з.п. ясно за 16 дней получу, компенсацию как я понимаю, за 6 месяцев, сред.сумма з.п

[Аноним105]

Вот из расчета 6 месяцев и 16 дней и получите

за 7 месяцев

[Storn]

Все понятно. просто к чему выше написали за 14 дней...глупости.
з.п. ясно за 16 дней получу, компенсацию как я понимаю, за 6 месяцев, сред.сумма з.п

там написано "грубо за 14 дней" - 14 дней это положенный отпуск за 6 месяцев работы....

[Аноним]

там написано "грубо за 14 дней" - 14 дней это положенный отпуск за 6 месяцев работы....

с чего это 14 дней? 28 уже давно

[Storn]

а отработанные 6 месяцев по вашему дают право при увольнении на компенсацию за 28 дней?

[Над.К]

Аноним, 28 - это за год работы. То, что Вы имеете право взять отпуск 28 дней по истечении полугода работы совсем другая история.

[Аноним]

там написано "грубо за 14 дней" - 14 дней это положенный отпуск за 6 месяцев работы....

Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется 1й раз после устройства на работу через 6 месяцев. За тем в порядке очередности, каждый год. 28 дней, по желанию работника может дробиться пополам.
В соответствии со ст. 115 ТК РФ.

[Storn]

Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется 1й раз после устройства на работу через 6 месяцев. За тем в порядке очередности, каждый год. 28 дней, по желанию работника может дробиться пополам.
В соответствии со ст. 115 ТК РФ.

внимательно читаем п.1
проработал 6 месяцев ...увольняется! не откуда взять компенсацию за 28 дней!

[Lelu]

Расчет компенсации при увольнении:
Сначала считаем средний дневной заработок:
Сумма выплат за расчетный период /Кол-во календарных дней в периоде (Количество календарных дней в периоде рассчитывается как 29,4 за каждый полностью отработанный месяц и кол-во отработанных календарных дней в месяце*29,4/кол-во календарных дней в месяце за каждый не полностью отработанный месяц. )

Расчет отпускных определяется по формуле:
Средний дневной заработок * Количество дней отпуска
Дни отпуска - На каждый полный месяц работы приходится 2,33 календарных дня отпуска (28 дн.: 12 мес.)