Подскажите, пожалуйста,
как правильно поступить.
К предприятию подан иск бывшим работником, потребовавшим сделать запись в трудовую книжку о предыдущем работе у данного работодателя.
При подготовке дела выяснилось, что в действиях работника содержится состав уголовного правонарушения, а именно: в период работы на предприятии сначала по гражданско-правовому, а потом по трудовому договору он состоял на учёте в службе занятости и получал пособие по безработице. Это подтверждается документально.
Можно ли заявить ходатайство в отзыве на исковое заявление о выделении дела в уголовное судопроизводство (не знаю, как правильно называется)?
Если нет, то как и когда это правильно сделать?
Большое спасибо за внимание.
