Отдали трудовую после 2 месяцев увольнения

Помогите, пожалуйста!
Меня уволили 21.06.10, в момент увольнения трудовую книжку не отдали и расчет по з/п не произвели, в связи с отсутствием руководителя на месте. После 2-х встреч с руководителем данной организации трудовую книжку опять же не отдали, она говорила что выслала мне по почте. Не получив ее по почте написала заявление руководителю, чтобы мне выслали трудовую книжку и произвели расчет, отправила заказным письмом с уведомлением 20.08.10, книжку получила сегодня по почте заказным письмом, но расчета со мной так и не произвели. Помогите написать исковое заявление в суд, какие компенсации я могу потребовать

Цитата:

---

какие компенсации я могу потребовать

---

Расчет с процентами, заработок за время удержания трудовой, моральный вред.

Подскажите как правильно оформить исковое заявления, если можно подскажите на какие ссылки ТК ссылаться в нем

Подаете иск в районный суд по месту нахождения вашего работодателя, госпошлину не платите. В иске описываете ситуацию ссылаетесь на ст.ст. 234, 236, 237, 140, ч. 4 ст. 84.1 ТК

Какие документы следует приложить к исковому заявлению: трудовой договор у меня есть, больше ничего нет

Обратитесь к работодателю с заявлением согласно ст.62 ТК с просьбой выдать доки, связанные с работой: приказы о приеме, увольнении, справки о з/п

И после получения этих документов идти в суд с иском, а если не дадут то к исковому приложить заявление и что не были получены документы, как-то так наверное надо сделать

На вашем экземпляре поставьте штап о принятии заявления с датой принятия, расшифровкой должности того, кто принял. В течение 3 раб. дней доки должны выдать - не дадут будете ходатайствовать перед судом об истребовании этих доков.

А если заказным с уведомлением, просто не очень хочется встречаться с руководителем, а то еще могут отказаться принимать это заявление

Цитата:

---

А если заказным с уведомлением

---

Отправьте заказным с уведомлением и с описью вложения.

Спасибо, Елена, Вы мне очень помогли, теперь я знаю что делать