×
Показано с 1 по 11 из 11
  1. Клерк
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    г. Электросталь
    Сообщений
    12

    Отдали трудовую после 2 месяцев увольнения

    Помогите, пожалуйста!
    Меня уволили 21.06.10, в момент увольнения трудовую книжку не отдали и расчет по з/п не произвели, в связи с отсутствием руководителя на месте. После 2-х встреч с руководителем данной организации трудовую книжку опять же не отдали, она говорила что выслала мне по почте. Не получив ее по почте написала заявление руководителю, чтобы мне выслали трудовую книжку и произвели расчет, отправила заказным письмом с уведомлением 20.08.10, книжку получила сегодня по почте заказным письмом, но расчета со мной так и не произвели. Помогите написать исковое заявление в суд, какие компенсации я могу потребовать
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк
    Регистрация
    24.07.2009
    Адрес
    Саранск
    Сообщений
    1,405
    какие компенсации я могу потребовать
    Расчет с процентами, заработок за время удержания трудовой, моральный вред.
    Выше Закона может быть только Любовь, выше Права лишь милость и выше Справедливости - лишь Прощение (Алексий II)

  3. Клерк
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    г. Электросталь
    Сообщений
    12
    Подскажите как правильно оформить исковое заявления, если можно подскажите на какие ссылки ТК ссылаться в нем

  4. Клерк
    Регистрация
    24.07.2009
    Адрес
    Саранск
    Сообщений
    1,405
    Подаете иск в районный суд по месту нахождения вашего работодателя, госпошлину не платите. В иске описываете ситуацию ссылаетесь на ст.ст. 234, 236, 237, 140, ч. 4 ст. 84.1 ТК
    Выше Закона может быть только Любовь, выше Права лишь милость и выше Справедливости - лишь Прощение (Алексий II)

  5. Клерк
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    г. Электросталь
    Сообщений
    12
    Какие документы следует приложить к исковому заявлению: трудовой договор у меня есть, больше ничего нет

  6. Клерк
    Регистрация
    24.07.2009
    Адрес
    Саранск
    Сообщений
    1,405
    Обратитесь к работодателю с заявлением согласно ст.62 ТК с просьбой выдать доки, связанные с работой: приказы о приеме, увольнении, справки о з/п
    Выше Закона может быть только Любовь, выше Права лишь милость и выше Справедливости - лишь Прощение (Алексий II)

  7. Клерк
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    г. Электросталь
    Сообщений
    12
    И после получения этих документов идти в суд с иском, а если не дадут то к исковому приложить заявление и что не были получены документы, как-то так наверное надо сделать

  8. Клерк
    Регистрация
    24.07.2009
    Адрес
    Саранск
    Сообщений
    1,405
    На вашем экземпляре поставьте штап о принятии заявления с датой принятия, расшифровкой должности того, кто принял. В течение 3 раб. дней доки должны выдать - не дадут будете ходатайствовать перед судом об истребовании этих доков.
    Выше Закона может быть только Любовь, выше Права лишь милость и выше Справедливости - лишь Прощение (Алексий II)

  9. Клерк
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    г. Электросталь
    Сообщений
    12
    А если заказным с уведомлением, просто не очень хочется встречаться с руководителем, а то еще могут отказаться принимать это заявление

  10. Клерк
    Регистрация
    24.07.2009
    Адрес
    Саранск
    Сообщений
    1,405
    А если заказным с уведомлением
    Отправьте заказным с уведомлением и с описью вложения.
    Выше Закона может быть только Любовь, выше Права лишь милость и выше Справедливости - лишь Прощение (Алексий II)

  11. Клерк
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    г. Электросталь
    Сообщений
    12
    Спасибо, Елена, Вы мне очень помогли, теперь я знаю что делать

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)