Вид для печати
Подскажите, пожалуйста, срок действия срочного трудового договора с руководителем (с 3.10.2007 г. по 3.10.2010 г.) заканчивается 3 октября 2010 г. (воскресенье). Могу ли я в трудовую книжку написать дату увольнения 3.10.2010 г. и издать приказ о сложении полномочий от 3.10.2010 г.?
Или окончание ТД будет 4.10.2010 г.?
а что вас смущает? воскресенье?
или где то есть запрет?
окончание будет 3.10.2010г. ИМХО :D
у нас была аналогичная ситуация - срок трудового договора истекал в вс., но мы издали приказ понедельником, руководствуясь ст. гк рф об истечении сроков в нерабочие дни. (З.Ы. у нас вс. был нерабочим днём).Цитата:
Сообщение от Storn
думаете ст. 193 ГК можно применять к трудовым отношениям?
по вашей логике в нашей стране с 1 по 10 января воооообще ни кого нельзя уволить? :wow:
хотя ст 14 ТК повторяет ГК
но тоам везде идет речь о сроках измеряемых годами, месяцами, неделями.....а в нашем случаем есть определенный трудовым договор срок окончания.....
lin-titcт.84.1 Тр.кодекса: Днём прекращения трудового договора является последний день работы, - четвёртое октября не получается.Цитата:
Могу ли я
