Принят на постоянную работу менеджер по обычному трудовому договору, но у него имеется свое ИП.
Он просит зп перечислять ему на р/с его ИП.
Это возможно? Мы ничего не нарушим?
Вид для печати
Принят на постоянную работу менеджер по обычному трудовому договору, но у него имеется свое ИП.
Он просит зп перечислять ему на р/с его ИП.
Это возможно? Мы ничего не нарушим?
Возможно.
ему тогда что, просто заявление написать - прошу перечислить туда и туда?
и мы берем положенные 13% с зп,
и ни у налоговой, ни у трудинспекции к нам не будет вопросов?
а к нему как к ИП не будет у налоговой вопросов?
У него на руках есть трудовой договор, вот он и предъявит его налоговой если что.
А для вас он обычный работник
спасибо :yes:
а то чего-то меня перечисление зп на р/с Ип смутило как таковое :wow:
Аленка, не "у него имеется", а он сам является ИП :)Цитата:
Сообщение от Алёнка-бух
это сути вопроса не меняетЦитата:
Сообщение от Елена Вер
у него свое собственно ИП :wow:
Это предложение выглядит жутко безграмотно. Так может написать простой работяга, но когда так пишет профессиональный бухгалтер, это не говорит в его пользу :(
ИП - это человек, занимающийся предпринимательской деятельностью. Всего лишь.
ип - это физическое лицо зарегестрированное в качесве ип (получающий систематическую прибыль) соответсвенно ФНС вправе запросить выписку по его р/с который открывается для ведения деятельности. Соответсвенно вправе сделать встречную проверку в части расчётов с Вами.Прямых запретов нет. Есть рекомендации разделять лицевые счета и расчётные.
Зачем бы ФНС это было надо? ;)Цитата:
Соответсвенно вправе сделать встречную проверку в части расчётов с Вами.
зарегИстрированноеЦитата:
зарегестрированное
качесТвеЦитата:
качесве
соответсТвенноЦитата:
Соответсвенно
Это так просто грамотность проснулась во мне (смотря вниз и краснея)
klb36, они могут выписку запросить, а он может написать объяснение и все.
