Принят на постоянную работу менеджер по обычному трудовому договору, но у него имеется свое ИП.
Он просит зп перечислять ему на р/с его ИП.
Это возможно? Мы ничего не нарушим?
Принят на постоянную работу менеджер по обычному трудовому договору, но у него имеется свое ИП.
Он просит зп перечислять ему на р/с его ИП.
Это возможно? Мы ничего не нарушим?
Сама удивляюсь
ему тогда что, просто заявление написать - прошу перечислить туда и туда?
и мы берем положенные 13% с зп,
и ни у налоговой, ни у трудинспекции к нам не будет вопросов?
а к нему как к ИП не будет у налоговой вопросов?
Сама удивляюсь



У него на руках есть трудовой договор, вот он и предъявит его налоговой если что.
А для вас он обычный работник
спасибо
а то чего-то меня перечисление зп на р/с Ип смутило как таковое![]()
Сама удивляюсь



Это предложение выглядит жутко безграмотно. Так может написать простой работяга, но когда так пишет профессиональный бухгалтер, это не говорит в его пользу
ИП - это человек, занимающийся предпринимательской деятельностью. Всего лишь.
ип - это физическое лицо зарегестрированное в качесве ип (получающий систематическую прибыль) соответсвенно ФНС вправе запросить выписку по его р/с который открывается для ведения деятельности. Соответсвенно вправе сделать встречную проверку в части расчётов с Вами.Прямых запретов нет. Есть рекомендации разделять лицевые счета и расчётные.



Зачем бы ФНС это было надо?Соответсвенно вправе сделать встречную проверку в части расчётов с Вами.![]()
зарегИстрированноезарегестрированное
качесТвекачесве
соответсТвенноСоответсвенно
Это так просто грамотность проснулась во мне (смотря вниз и краснея)
klb36, они могут выписку запросить, а он может написать объяснение и все.
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)