Вид для печати
Доброго времени суток!!! Вопрос по ЗУП 8ке.
Оформляем сотруднику отпуск без сохранения з/пл, в настройках стоит уменьшать остатки отпусков Кадровыми документами. НО! когда смотрим
Остатки отпусков, то там он нам говорит
4 мая 2010 г. - 23 июня 2010 г.
В отпуске без сохранения зарплаты 51 день
Рабочий год продлен на 37 дней
хотя человек находился в отпуске без сохранения с 4 по 7 мая. Почему продляется год?? Следовательно неправильно проставляются года в основном отпуске.
что в приказе и в невыходах отражено с 4.05 по 07.05 или как в отчете с 4.05 по 23.06?Цитата:
4 мая 2010 г. - 23 июня 2010 г.
В отпуске без сохранения зарплаты 51 день
Рабочий год продлен на 37 дней
хотя человек находился в отпуске без сохранения с 4 по 7 мая.
в отпуске с 4 по 7 мая, дальше он работал, просто с 24 он ушел на больничный и программа считает, что он все это время находился в отпуске. хотя в регистре показывает, что отпуск у него был с 4 по 7 мая. а дальше он вышел на работу
а в остатках отпусков неверно ставит.
в документе невыходы организации какой срок стоит?Цитата:
в отпуске с 4 по 7 мая, дальше он работал
с 4 по 7 мая
в приказе тоже на отпуск эти даты?Цитата:
с 4 по 7 мая
да
тогда непонятно, попробуйте перепровести документы за май по этому сотруднику, посмотрите введенные графикиЦитата:
4 мая 2010 г. - 23 июня 2010 г.
В отпуске без сохранения зарплаты 51 день
Рабочий год продлен на 37 дней
все перепровели. это не у него одного, это у всех, кто ходил в отпуск без сохранения. он нормально встает только если мы поставим его в статус Работает. Но это с ума сойти можно, если каждому ставить. предприятие почти 2 тысячи человек
это где? у меня тоже есть сотр, который в отпуске без сохранения, делала приказ и невыходы, все показывает верно без статусаЦитата:
он нормально встает только если мы поставим его в статус Работает.
у меня расчетнымиЦитата:
стоит уменьшать остатки отпусков Кадровыми документами.
в остатках отпусков?
расчетными - даЦитата:
в остатках отпусков?
спасибо :yes:
