Увольняется работник, отучившийся за счет предприятия. Как его расчитать?
Увольняется работник, которому предприятие полностью оплатило обучение в ВУЗе (5 лет). По ученическому договору он обязан отработать на предприятии 10 лет. Сумма, которую он должен выплатить за обучении при досрочном увольнении - 85 т.р. К выплате при увольнении (расчет, входят все надбавки, премии, неисп. отпуск) - 70 т.р. Могу ли я удержать всю сумму в 70 т.р.? Или я права такого не имею, только частичное удержание? Заранее благодарен за помощь!
__________________
