 |
Увольняется работник, которому предприятие полностью оплатило обучение в ВУЗе (5 лет). По ученическому договору он обязан отработать на предприятии 10 лет. Сумма, которую он должен выплатить за обучении при досрочном увольнении - 85 т.р. К выплате при увольнении (расчет, входят все надбавки, премии, неисп. отпуск) - 70 т.р. Могу ли я удержать всю сумму в 70 т.р.? Или я права такого не имею, только частичное удержание? Заранее благодарен за помощь!
__________________
Всё, что не запрещено - разрешено
после окончания обучения работник сколько проработал на предприятии?
кто ищет, тот...
Причина увольнения уважительная?
можно а) расчитать за вычетом суммы среднемесячного заработка, остаток задолженности, остаток долга взыскать через суд ; b) подписать соглашение о взаимозачете и удержать всё, остаток долга возвращается добровольно или через суд.
после окончания обучения работник сколько проработал на предприятии? Год и 3 м-ца
Всё, что не запрещено - разрешено
По собственному желаниюСообщение от Аноним
Всё, что не запрещено - разрешено
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
