Отпуск за прошлый год

Такая ситуация:
Человек работает в фирме с 5 марта, отпуск стандартный - 28 календарных, в сентябре был в отпуске 14 дней. Еще 14 дней в этом году отгулять, судя по всему, не сможет.
1) После 5 марта 2011 он будет иметь право на отпуск 28 + 14?
2) При этом в графике отпусков будет отмечено только 28 дней, но и 14 дней за прошлый год можно взять в любое время по согласованию с руководством?
3) Возможно ли разбить на части эти прошлогодние 14 дней, ведь одна часть продолжительностью 14 дней уже была отгуляна? То есть можно ли сначала взять, например, 4 дня, потом 10, а потом уже 28?

Впереди еще 5 месяцев. Не спешите так. М.б. он уволится.

после 5 марта 2011 от только начнет зарабатывать себе стаж на следующие 28 дней отпуска. и будет его (остаж) нарабатывать аж до 04.03.2012 . Правда отпуск можно будет и авансом предоставить

в графике отпусков можно планировать отпуск с учетом 14 дней за предыдущий рабочий год, и т.к. 14 дней уже было использовано дробить отпуск как нравится...