Вид для печати
Сотрудница ушла в ученический отпук, оказалось, что получает она второе высшее образование. но по закону второе не оплачиаветься. Как быть? Игнорировать Приказ на отпуск и сделать как не исполненный? в ст. 173 ТК РФ конкретно не нала что нельзя второе оплачивать.
и если не оплачиваеться, то что мне в табеле поставить "У" или за свой свет?
Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением
Цитата:
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным на обучение работодателем в соответствии с трудовым договором или соглашением об обучении, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.
К дополнительным отпускам, предусмотренным статьями 173 - 176 настоящего Кодекса, по соглашению работодателя и работника могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска.
Работнику, совмещающему работу с обучением одновременно в двух образовательных учреждениях, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с обучением в одном из этих образовательных учреждений (по выбору работника).
Добрый день Ув.Клерки. Вопрос личного характера. Поступил учится на 2ое высшее по предварительной договоренности с директором фирмы, устроился к нему в фирму. Наступила долгожданная сессия!!! Написал заявление директор подписал, он намеревался оплатить мне ученический отпуск. Сессия закончилась, встречаюсь с директором он мне говорит отдел кадров не пропустил оплату типо по закону не положено. Вопрос Где можно запросить разъяснения по данному вопросу? ООО хочет оплатить Я хочу получить оплату, кто может препятствовать? :( может быть коллективное обращение в гос думу накатать? Мне еще 7 сессий необходимо!!! Заранее спасибо!!!
