День добрый!
Как перевести сотрудников с бессрочного трудового договора на срочный?..
Чем регламентируется? Нет ли под рукой комментариев к ТК?
Заранее благодарен.
День добрый!
Как перевести сотрудников с бессрочного трудового договора на срочный?..
Чем регламентируется? Нет ли под рукой комментариев к ТК?
Заранее благодарен.
обычно для этого нужно согласие обеих сторон, а не только желание работодателя.....
решили новую меру воздействия на работников использовать? что всё так плохо? :D
Понятно,что с согласия - куда ж без него - порядок-то перевода какой, знаете?
А чем плоха срочность договора? Вон футболисты как бегают на благо общества
БизнесТерапевт, срочный трудовой договор может заключаться в оговоренных ТК случаях. А уж переделать бессрочный в срочный...Вам нужны проблемы с трудовой инспекцией и прокуратурой?
У меня нет оснований или по крайней мере я их не вижу для образования проблем.Цитата:
Сообщение от Просто Таша
Или Вы своим постом хотите сказать, что это желание НАСТОЛЬКО не законно?
Я вчера просматривал ТК и обнаружил только оговоренные случаи расторжения, общие для расторжения вообще.
Можете кинуть ссылку на то, что я не увидел?
Статьи 58, 59
да, ваше желание незаконно :)Цитата:
Сообщение от БизнесТерапевт
У Вас могут быть основания с новыми сотрудниками заключить срочный ТД. А чтобы заключить со старыми, Вам придется расторгнуть бессрочные. На каком основании? Даже их заявления о расторжении бессрочного и тут же заключение срочного договора шито белыми нитками. Любой недовольный сотрудник с заявлением в трудовой инспекции или суде и договора переквалифицируют в бессрочные. А Вы же именно от недовольных пытаетесь срочными договорами застраховаться? Т.е. смысла нет. Новых людей принимайте на срочные, если у Вас достаточно оснований. А старых не трогайте.
Dinchik - Спасибо!Цитата:
Сообщение от Dinchik
