Статья: Российские компании заинтересовались охраной труда

Уже четыре года расходы российских компаний на охрану труда растут. Многие понимают, что гораздо выгодней потратиться на мероприятия по охране труда, чем потом оплачивать больничный или компенсировать потерю трудоспособности. 
По данным Минтруда, если в 1999 г. российские компании потратили на обязательные и добровольные мероприятия по охране труда 18,5 млрд руб., то в 2003 г. уже 54 млрд руб. Основная графа расходов — приобретение средств защиты. На них отечественные предприятия тратят $5-9 из расчета на одного человека ежемесячно. В Европе эти показатели составляют 40-50 евро на работника. “Расходы в расчете на одного сотрудника невелики, потому что компании выполняют минимально необходимые требования, установленные законом”, — говорит заведующая отделом НИИ труда и социального страхования Минтруда России Нина Кульбовская. 
Профилактика, а не лечение 
Многие крупные компании, как правило связанные с вредными для здоровья производствами, понимают, что гораздо дешевле вложить средства в организацию условий для безопасной работы, чем потом оплачивать больничный или компенсировать потерю нетрудоспособности. И это уже находит отражение в статистике. 
После внедрения в 2002 г. корпоративной программы охраны труда в “Норильском никеле”, где работают около 60 000 человек, производственный травматизм снизился на 40%. Советник гендиректора по производственной безопасности и охране труда Казбек Каргинов объясняет, что этих показателей удалось достигнуть за счет усиления контроля за соблюдением техники безопасности. “Наша статистика говорит о том, что причины 92-95% несчастных случаев — человеческий фактор. Если бы каждый работник работал по инструкции, травматизм был бы редкостью”, — считает Каргинов. 
Общие показатели травматизма в компании стали снижаться после разработки и внедрения максимально подробного свода производственных правил. За их выполнением следят уполномоченные по охране труда, которые назначены на каждом участке. Работников, нарушивших правила, отправляют на тренинги. 
На заводах “Русала” корпоративная политика в области охраны труда была внедрена в 2000 г. За четыре года число пострадавших на производстве сократилось на 51%, количество рабочих дней, пропущенных в связи с производственными травмами, снизилось на 40%. Соответственно, снижаются и ежегодные расходы на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Сейчас они составляют около $4,3 млн в год. 
За девять месяцев этого года компания “Норильский никель” выплатила 7,22 млн руб. в качестве компенсаций работникам, получившим производственные травмы, еще 294 млн руб. потрачено на оплату больничных листов. Косвенные расходы от простоя или замены поврежденного оборудования “Норильский никель”, как и другие российские компании, обычно не считает.

Читать всю статью: http://www.klerk.ru/boss?15389