<p><strong>Уже четыре года расходы российских компаний на охрану труда растут. Многие понимают, что гораздо выгодней потратиться на мероприятия по охране труда, чем потом оплачивать больничный или компенсировать потерю трудоспособности. </strong></p>
<p>По данным Минтруда, если в 1999 г. российские компании потратили на обязательные и добровольные мероприятия по охране труда 18,5 млрд руб., то в 2003 г. уже 54 млрд руб. Основная графа расходов — приобретение средств защиты. На них отечественные предприятия тратят $5-9 из расчета на одного человека ежемесячно. В Европе эти показатели составляют 40-50 евро на работника. “Расходы в расчете на одного сотрудника невелики, потому что компании выполняют минимально необходимые требования, установленные законом”, — говорит заведующая отделом НИИ труда и социального страхования Минтруда России Нина Кульбовская. </p>
<p><strong>Профилактика, а не лечение </strong></p>
<p>Многие крупные компании, как правило связанные с вредными для здоровья производствами, понимают, что гораздо дешевле вложить средства в организацию условий для безопасной работы, чем потом оплачивать больничный или компенсировать потерю нетрудоспособности. И это уже находит отражение в статистике. </p>
<p>После внедрения в 2002 г. корпоративной программы охраны труда в “Норильском никеле”, где работают около 60 000 человек, производственный травматизм снизился на 40%. Советник гендиректора по производственной безопасности и охране труда Казбек Каргинов объясняет, что этих показателей удалось достигнуть за счет усиления контроля за соблюдением техники безопасности. “Наша статистика говорит о том, что причины 92-95% несчастных случаев — человеческий фактор. Если бы каждый работник работал по инструкции, травматизм был бы редкостью”, — считает Каргинов. </p>
<p>Общие показатели травматизма в компании стали снижаться после разработки и внедрения максимально подробного свода производственных правил. За их выполнением следят уполномоченные по охране труда, которые назначены на каждом участке. Работников, нарушивших правила, отправляют на тренинги. </p>
<p>На заводах “Русала” корпоративная политика в области охраны труда была внедрена в 2000 г. За четыре года число пострадавших на производстве сократилось на 51%, количество рабочих дней, пропущенных в связи с производственными травмами, снизилось на 40%. Соответственно, снижаются и ежегодные расходы на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Сейчас они составляют около $4,3 млн в год. </p>
<p>За девять месяцев этого года компания “Норильский никель” выплатила 7,22 млн руб. в качестве компенсаций работникам, получившим производственные травмы, еще 294 млн руб. потрачено на оплату больничных листов. Косвенные расходы от простоя или замены поврежденного оборудования “Норильский никель”, как и другие российские компании, обычно не считает.

Читать всю статью: http://www.klerk.ru/boss?15389