На каком основании (какой именно нормативно-правовой акт) предприятие может устанавливать разряды при приеме сотрудника и менять его в ходе деятельности
Вид для печати
На каком основании (какой именно нормативно-правовой акт) предприятие может устанавливать разряды при приеме сотрудника и менять его в ходе деятельности
При приеме обычно ставится тот разрад, что был в трудовой. Если человек по данной специальности не работал, то 1 разряд.Цитата:
На каком основании (какой именно нормативно-правовой акт) предприятие может устанавливать разряды при приеме сотрудника
Точно не помню... Собирали квалификационную комиссию, задавали вопросы и на основании ее решения присваивали следующий разряд. Кажется так...Цитата:
и менять его в ходе деятельности
