Вид для печати
Подскажите пожалуйста, что является более юридически правильным: трудовое соглашение или договор подряда с физ. лицом?
Предыстория - есть физ.лицо ( не находящееся в штате), кот. должно сделать для ООО некую работу. Какой вид соглашения нам лучше всего с ним заключить?
Заранее спасибо.
лучше в чём?
я составила договор подряда, но ....после согласованием с физ.лицом получила такую фразу - "с юридической точки зрения это не грамотно", что с физ.лицом нельзя составлять договор подряда, а только тр.соглашение.
Так вот хотелось бы разобраться ...что все таки юридически грамотно?
если работа выполняемая этим физическим лицом не вписывается в рамки трудовых отношений, то вы можете заключить с ним договор ГПХ, в т.ч. и подряда...
например, вам в офисе нужно покрасить потолок, это явно не будут трудовыми отношениями....значит можно и договор подряда...
ваше физическое лицо говорит так потому, что ему выгодней трудовой договор (отпуск (или компенсация за него), больничный, медстрахование, страхование от несчастного случая).....вот поэтому он и склоняет вас к трудовому договору....
Название договора не имеет значения, если по сути он у Вас являяется Договором подряда (читайте Гр. Кодекс).
Спасибо, вы упрочили мое понимание..в том что разница только с бухгалтерской точки зрения.
:wow:
если смотрит бухгалтер, то с бухгалтерской....
а если смотрит юрист, то еще и с юридической...
ну я имела виду момент выплат:) просто мне пытались сказать, что физ.лицо не может заключать договора на выполнение услуг.
акт только потом с ним подпишите на все выполненные работы и после этого можно оплачивать. Никак ко дню выплаты з\п не привязано, что бы он Вам не говорил. и 13% с него надо будет удержать и перечислить.
А что он понимает под "трудовым соглашением"?Цитата:
с физ.лицом нельзя составлять договор подряда, а только тр.соглашение
ну он мне дал образец трудового соглашения, которое по сути является мини трудовым договором. Поразила просто его уверенность в том, что я не имею права заключить с ним договор подряда. Вот и хотела понять...может у меня не все дома..
Трудовые соглашения уже лет 15 как не применяют ;)
