Вид для печати
Ситуация следующая:
Единственный собственник (и директор) продает фирму. Покупатель регистрирует фирму и назначает себя директором. Бывший директор оформляется к нему сотрудником. Как правильно сделать запись в трудовую? Сначала уволить с должности директора, а потом принять на новую должность или просто перевести на другую должность?
Вроде как было два мнения, так и осталось:
- уволить/принять;
- допсоглашение к договору.
Доп соглашение о чем?
об изменении трудовой функции (возможно и размера оплаты)
А кто должен уволить старого директора?
Старый директор сам себя?
новый директор увольняет старого и принимает на новую должность?
Учредители принимают решение о смене директора. И подписывают договоры/допсоглашения с тем и другим.
