×
Показано с 1 по 6 из 6
  1. Applecat
    Гость

    запись в трудовой у директора после продажи фирмы

    Ситуация следующая:
    Единственный собственник (и директор) продает фирму. Покупатель регистрирует фирму и назначает себя директором. Бывший директор оформляется к нему сотрудником. Как правильно сделать запись в трудовую? Сначала уволить с должности директора, а потом принять на новую должность или просто перевести на другую должность?
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк
    Регистрация
    12.12.2002
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    66,413
    Вроде как было два мнения, так и осталось:
    - уволить/принять;
    - допсоглашение к договору.
    Best regards, Михаил

  3. Applecat
    Гость
    Доп соглашение о чем?

  4. правдоруб Аватар для Storn
    Регистрация
    20.02.2008
    Адрес
    Северный полюс
    Сообщений
    30,256
    об изменении трудовой функции (возможно и размера оплаты)
    кто ищет, тот...

  5. Applecat
    Гость
    А кто должен уволить старого директора?
    Старый директор сам себя?
    новый директор увольняет старого и принимает на новую должность?

  6. Аноним
    Гость
    Учредители принимают решение о смене директора. И подписывают договоры/допсоглашения с тем и другим.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)