Вопрос про трудовой договор!!!

Здравствуйте! У меня следующая ситуация: официально по трудовой я работаю (вернее не работаю, а просто числюсь) около года в одной организации и около полугода работаю бухгалтером по совместительству в другой по трудовому договору. Вопрос следующий: если я в будущем соберусь пойти работать бухгалтером в другое место, трудовой договор будет служить доказательством того, что у меня уже есть опыт работы в этой сфере, или все всегда смотрят только на записи в трудовой книжке? Ведь одновременно в трудовой не может быть записано, что я и там и там работаю. Спасибо всем откликнувшимся.

Цитата:

---

Ведь одновременно в трудовой не может быть записано, что я и там и там работаю

---

может
запись делает работодатель, у которого вы на основной работе

Спасибо, а я и не знала,что так можно. Значит,мне нужно сказать работодателю, у которого моя трудовая книжка, чтобы мне туда еще вписали то, что я работаю по совместительству в другой фирме?

по желанию

Спасибо вам большое. А какие документы я должна предоставить тому работодателю, у которого моя трудовая, чтобы он сделал запись о совместительстве?

Справка с места работы по совместительству. Копия приказа о приеме.

Трудового договора достаточно для подтверждения стажа.

спасибо большое! И еще важный вопрос: как правильно должна быть сделана запись в трудовой , если на работе по совместительству меня перевели на другую должность?
Вот так правильно:
01.02.2010 ООО " Ломбард" (это основное место работы). Принята на должность такую-то......
01.04.2010 Принята на работу по совместит. в ООО "Омега" на должность экономиста.
01.11.2010 Переведена на должность бухгалтера по совместительству в ООО "Омега" ?????или не нужно писать еще раз Омега???
я просто переживаю, что тот бухгалтер мне что-нибудь не так запишет))) извините за глупые вопросы.....

Цитата:

---

Сообщение от tratatyshka

спасибо большое! И еще важный вопрос: как правильно должна быть сделана запись в трудовой , если на работе по совместительству меня перевели на другую должность?
....

---

2 разные должности = 2 разные справка+ 2 копии приказов и в результате работодатель сделает 2 записи в трудовую

Никогда не понимала зачем захламлять свою трудовую книжку записями о совместительстве. :o

чтобы доказать что есть опыт работы в должности. Не все еще руководители верят договорам, многим нужно чтобы в трудовой было обозначено