Оплата учебного отпуска при втором высшем

Господа юристы, очень надеюсь на квалифицированную помощь! Ситуация такая, сотрудник получает второе высшее образование на заочном отделении. В ВУЗ сотрудник поступил самостоятельно, организация его на обучение не направляла. Но у сотрудника была устная договоренность с предыдущим руководителем, согласно которой ему оплачивали учебные отпуска. Сейчас встал вопрос о правомочности подобной договоренности и возможности ее легализации. Т.е. можем ли мы сейчас заключить с сотрудником какое-либо соглашение, на основании которого мы будем оплачивать его учебные отпуска? Как должно выглядеть подобное соглашение?

gartig, если у вас появилось желание оплачивать, то самый простой способ ставить в табеле "восьмерки", т.е. считать что работник в этот день работал..... :D

Это понятно, но дело в том, что уже несколько лет работнику оплачивался учебный отпуск по приказу. Мы обратились в трудовую инспекцию, нам расплывчато ответили, что платить мы не имели права, но сейчас лучше оплачивать. Вот нам и интересно, как это можно правильно оформить.