Вид для печати
Уважаемые!
Помогите разобраться. По табелю у работника в августе месяце по 11 число стояли явки, потом невыходы, что он заболел. Я как обычно все провела, закрыла оклад по 11 число. И тут через два месяца принояст больничный и там он открыт с 11 августа, программа у меня этот деть отсортировала и оклад поставила в этом месяце за минусом. Как правильно нужно было провести этот день? Спасибо
так сотр работал в тот день или же нет?
Вот никто не может мне такое сказать, но по табелю стоит явка. Как нужно было сделать, висит теперь сторно на этот день. Я наверно не правомерно лишила его рабочего дня?Цитата:
Сообщение от Генук
Вы хоть понимаете, что пишите?Цитата:
Вот никто не может мне такое сказать
В кадрах сказали, что он был, раз стоит явка. Извините, не так выразилась.Цитата:
Сообщение от Генук
раз день отработан, то это обычная "Я" и подлежит обычной оплате за труд... временная же нетрудоспособность для целей учёта рабочего времени началась 12-го - вот и заводите в программе б/л началом с 12-го августа... одновременно оплачивать и труд, и нетрудоспособность, естественно нельзя...
Получается, я должна сторнированный б/л на 11 и вернуть ему оклад? так?
естественно... раз человек работал - Вы обязаны оплатить его труд...
Вот и у меня такая же ситуация. Сотридник работал 29.10, но в конце раб.дня его увезли в больницу и выписали б/л. Этот день отразили и оплатили как отработанный. Что же делать с оплатой по б/л: 29.10 - первый день нетрудоспособности, но в то же время и отработанный день. Получается нужно будет оплатить только второй день нетрудоспостобности (30.10)?
Лена С., не так... первым днём нетрудоспособности является именно 30-е октября
Оплачиваем 30 и 31, ну естественно, что это выходные значение не имеет?
давно не имеет
А теперь можно уточнить про расчетный период? Если сотрудник отработал 29.10 (последний рабочий день месяца для него), то можно взять этот месяц в расчет?
нет
И опять возник вопрос. Если 30 и 31 октября выходные дни, а нетрудоспособность выпадает на эти дни тоже, то нужно начисленную сумму пособия отразить в октябре?
Лена С., больничный когда закрыт?
Он еще открыт.
Ок, в том листке, который открыт 30.10.2010, какая последняя дата освобождения от работы?
Ммм, не принес сотрудник еще б/л, он у него один и он же у него еще открыт.
Лена С., вот когда принесет - тогда и начислите. Не надо октябрь трогать, Вы не можете начислять пособие, не имея на руках первичного документа.
первым днем является 29, заболел он 29, почему за счет работодателя следует платить 30 и 31?Цитата:
Сообщение от Генук
имхо только 30, остальное за счет ФСС
Аноним, 29 работник работал потому что, а не болел
Аноним, нетрудоспособность - понятие календарное... по правилам работник мог предупредить врача и тот был обязан открыть б/л со следующего дня - с 30-го... вот из этого и надо исходить при маркировке первого дня нетрудоспособности...
работал и болел одновременно, но б/л выдан 29, мы же на документы ориентируемсяЦитата:
Сообщение от Белка ТНТ
нет. Он сначала работал...Цитата:
работал и болел одновременно,
угу:yes:Цитата:
Сообщение от Белка ТНТ
До 18 часов, а врача вызвал в 20:00 По "скорой", к примеру.
Да дремучие у нас граждане. "Правил" не читают.Цитата:
Сообщение от Генук
А вот чего в этом случае врач "обязан", вопрос, висящий в воздухе. Он-то должен был быть в курсе.
не знаю... когда грипповал и врачиха вечером приходила - спрашивала, работал сегодня или нет...
Все-равно не вижу однозначности.
а где-нибудь это конкретно прописано? страховой случай наступил 29.
листок нетрудоспособности выдан 29
врачем установлена нетрудоспособность 29
Тут даже средства работодателя не экономятся. поскольку ему за этот день заработная плата уплачена...
и я об этом. Врач спросил...Цитата:
Сообщение от Генук
Впрочем, если работник закончил работу где-то утром, то врач мог и не сообразить, что человек еще и работал.
С их-то хождениями по этажам...:(
