×
Показано с 1 по 29 из 29
  1. Аноним2
    Гость

    Рабочий день по табелю и б/л на этот день

    Уважаемые!
    Помогите разобраться. По табелю у работника в августе месяце по 11 число стояли явки, потом невыходы, что он заболел. Я как обычно все провела, закрыла оклад по 11 число. И тут через два месяца принояст больничный и там он открыт с 11 августа, программа у меня этот деть отсортировала и оклад поставила в этом месяце за минусом. Как правильно нужно было провести этот день? Спасибо
    Поделиться с друзьями

  2. бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    так сотр работал в тот день или же нет?

  3. Аноним2
    Гость
    Цитата Сообщение от Генук Посмотреть сообщение
    так сотр работал в тот день или же нет?
    Вот никто не может мне такое сказать, но по табелю стоит явка. Как нужно было сделать, висит теперь сторно на этот день. Я наверно не правомерно лишила его рабочего дня?

  4. бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    Вот никто не может мне такое сказать
    Вы хоть понимаете, что пишите?

  5. Аноним2
    Гость
    Цитата Сообщение от Генук Посмотреть сообщение
    Вы хоть понимаете, что пишите?
    В кадрах сказали, что он был, раз стоит явка. Извините, не так выразилась.

  6. бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    раз день отработан, то это обычная "Я" и подлежит обычной оплате за труд... временная же нетрудоспособность для целей учёта рабочего времени началась 12-го - вот и заводите в программе б/л началом с 12-го августа... одновременно оплачивать и труд, и нетрудоспособность, естественно нельзя...

  7. Аноним2
    Гость
    Получается, я должна сторнированный б/л на 11 и вернуть ему оклад? так?

  8. бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    естественно... раз человек работал - Вы обязаны оплатить его труд...

  9. Клерк
    Регистрация
    20.11.2007
    Сообщений
    1,006
    Вот и у меня такая же ситуация. Сотридник работал 29.10, но в конце раб.дня его увезли в больницу и выписали б/л. Этот день отразили и оплатили как отработанный. Что же делать с оплатой по б/л: 29.10 - первый день нетрудоспособности, но в то же время и отработанный день. Получается нужно будет оплатить только второй день нетрудоспостобности (30.10)?
    Я не нудная, это тяга к знаниям)))

  10. бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    Лена С., не так... первым днём нетрудоспособности является именно 30-е октября

  11. Клерк
    Регистрация
    20.11.2007
    Сообщений
    1,006
    Оплачиваем 30 и 31, ну естественно, что это выходные значение не имеет?
    Я не нудная, это тяга к знаниям)))

  12. бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    давно не имеет

  13. Клерк
    Регистрация
    20.11.2007
    Сообщений
    1,006
    А теперь можно уточнить про расчетный период? Если сотрудник отработал 29.10 (последний рабочий день месяца для него), то можно взять этот месяц в расчет?
    Я не нудная, это тяга к знаниям)))

  14. бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    нет

  15. Клерк
    Регистрация
    20.11.2007
    Сообщений
    1,006
    И опять возник вопрос. Если 30 и 31 октября выходные дни, а нетрудоспособность выпадает на эти дни тоже, то нужно начисленную сумму пособия отразить в октябре?
    Я не нудная, это тяга к знаниям)))

  16. Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    Лена С., больничный когда закрыт?

  17. Клерк
    Регистрация
    20.11.2007
    Сообщений
    1,006
    Он еще открыт.
    Я не нудная, это тяга к знаниям)))

  18. Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    Ок, в том листке, который открыт 30.10.2010, какая последняя дата освобождения от работы?

  19. Клерк
    Регистрация
    20.11.2007
    Сообщений
    1,006
    Ммм, не принес сотрудник еще б/л, он у него один и он же у него еще открыт.
    Я не нудная, это тяга к знаниям)))

  20. Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    Лена С., вот когда принесет - тогда и начислите. Не надо октябрь трогать, Вы не можете начислять пособие, не имея на руках первичного документа.

  21. Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Генук Посмотреть сообщение
    Лена С., не так... первым днём нетрудоспособности является именно 30-е октября
    первым днем является 29, заболел он 29, почему за счет работодателя следует платить 30 и 31?
    имхо только 30, остальное за счет ФСС

  22. Главбух Аватар для Белка ТНТ
    Регистрация
    20.03.2007
    Адрес
    Россия матушка Лазурный берег
    Сообщений
    8,354
    Аноним, 29 работник работал потому что, а не болел
    ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..

  23. бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    Аноним, нетрудоспособность - понятие календарное... по правилам работник мог предупредить врача и тот был обязан открыть б/л со следующего дня - с 30-го... вот из этого и надо исходить при маркировке первого дня нетрудоспособности...

  24. Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Белка ТНТ Посмотреть сообщение
    Аноним, 29 работник работал потому что, а не болел
    работал и болел одновременно, но б/л выдан 29, мы же на документы ориентируемся

  25. Главбух Аватар для Белка ТНТ
    Регистрация
    20.03.2007
    Адрес
    Россия матушка Лазурный берег
    Сообщений
    8,354
    работал и болел одновременно,
    нет. Он сначала работал...
    ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..

  26. Клерк Аватар для YUM
    Регистрация
    30.06.2005
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    6,223
    Цитата Сообщение от Белка ТНТ Посмотреть сообщение
    нет. Он сначала работал...
    угу
    До 18 часов, а врача вызвал в 20:00 По "скорой", к примеру.
    Цитата Сообщение от Генук
    по правилам работник мог предупредить врача и тот был обязан открыть б/л со следующего дня - с 30-го... вот из этого и надо исходить при маркировке первого дня нетрудоспособности...
    Да дремучие у нас граждане. "Правил" не читают.
    А вот чего в этом случае врач "обязан", вопрос, висящий в воздухе. Он-то должен был быть в курсе.
    На мое ИМХО, просьба не опираться!
    Когда я говорю,
    складывается впечатление, что я брежу(©)

  27. бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    не знаю... когда грипповал и врачиха вечером приходила - спрашивала, работал сегодня или нет...

  28. Аноним
    Гость
    Все-равно не вижу однозначности.
    а где-нибудь это конкретно прописано? страховой случай наступил 29.
    листок нетрудоспособности выдан 29
    врачем установлена нетрудоспособность 29
    Тут даже средства работодателя не экономятся. поскольку ему за этот день заработная плата уплачена...

  29. Клерк Аватар для YUM
    Регистрация
    30.06.2005
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    6,223
    Цитата Сообщение от Генук Посмотреть сообщение
    не знаю... когда грипповал и врачиха вечером приходила - спрашивала, работал сегодня или нет...
    и я об этом. Врач спросил...
    Впрочем, если работник закончил работу где-то утром, то врач мог и не сообразить, что человек еще и работал.
    С их-то хождениями по этажам...
    На мое ИМХО, просьба не опираться!
    Когда я говорю,
    складывается впечатление, что я брежу(©)

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)