роспись сотр-цы в ведомости по уходу за ребенком...?

Помогите пожалуйста разобраться в сложившейся ситуации...у нас сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребенком...насколько я знаю, деньги ей надо перечислять на указанный ею р/с...но официально выдаем либо по ведомости либо по РКО...имеем ли мы на это право?
Реальная ситуация: она живет в др. городе(далеко) за деньгами приезжает в удобное ей время... и сразу расписывается во всех ведомостях... вызовет ли подозрение у налоговых служб, что она, ухаживая за ребенком, якобы приезжает за деньгами ежемесячно? И как нам лучше прикрыть эту ситуацию?

Цитата:

---

.насколько я знаю, деньги ей надо перечислять на указанный ею р/с...

---

если она об этом попросила письменно, то конечно должны

Цитата:

---

но официально выдаем либо по ведомости либо по РКО...имеем ли мы на это право?

---

на что именно???? на выдачу через кассу? или на перечисление на р/сч

Цитата:

---

вызовет ли подозрение у налоговых служб, что она, ухаживая за ребенком, якобы приезжает за деньгами ежемесячно?

---

а что она прикована до 1,5 лет цепями дома и нет ни одного из родственников? Вам что больше думать не о чем? :o

Цитата:

---

И как нам лучше прикрыть эту ситуацию?

---

выдайте ей за три месяца вперед и все, если у вас от этого сон улучшиться. А лично мое мнение что нет у вас нарушения, если она расписывается за реально полученные деньги

[QUOTE=Белка ТНТ;53060757
на что именно???? на выдачу через кассу? или на перечисление на р/сч?
[/QUOTE]

на выдачу из кассы? Просто я боялась, что подумают, что мы ей не выдавали, а подпись подделали... Просто я работаю здесь пару дней, и, мне кажется, что за нее подписи кто-то ставил, а деньги так отдавали... но подписи вроде сделаны похоже... Спросить не у кого, прежнего бухгалтера нет... Налоговая не заметит?

Да вам то какая разница? Налоговой тем более до фени.Вот если сотрудница денег на самом деле не получала, то может и вопить начать (со всеми вытекающими), а если она все получила- ложитесь спать и спите спокойно.

спасибо большое!