Подскажите, пожалуйста, как рассчитать неполный рабочий день
6 часов в день рабочие, вместо 8 часов
Вид для печати
Подскажите, пожалуйста, как рассчитать неполный рабочий день
6 часов в день рабочие, вместо 8 часов
в день?Цитата:
6 часов в неделю рабочие
это 3/4 ставки
например, в штатном расписании оклад 10 000 руб.
за полный месяц этому работнику начисляете 7500 руб.
в день
а формулу рассчёта, можете подсказать?
10 000 х 3/4 = 7 500
табель учета необходимо заполнять
по 6 часов в неделю
з/п = ?
з/п = оклад / кол-во дней рабочих в месяце х на ко-во дней отработанных
А по часовой оплате, как?
.Цитата:
А по часовой оплате, как?
Цитата:
з/п = 3/4 х оклад / кол-во дней рабочих в месяце х на ко-во дней отработанных
Спасибо за такую форму, но меня интересует формула где указываются часы работы, а не % от оклада
у вас в трудовом договоре указан режим работы 6 часов в день и ставка за час?Цитата:
но меня интересует формула где указываются часы работы
Novaya, по какой причине день неполный?
оклад/норма часов в месяц*кол-во отработанных часов
По инициативе работодателя (ст. 74 ТК РФ). Это допускается в случае, если предприятию грозит массовое увольнение (в частности, из-за резкого сокращения объемов продаж).
Тогда считайте в пропорции отработанных часов к норме часов
На 6 месяцев у вас эта бадяга?Цитата:
оклад/норма часов в месяц*кол-во отработанных часов
В ЦЗН сообщили?
Сотрудников за 2 месяца предупредили?
В статистику не сообщила, что теперь будет, не знаю
оклад/норма часов в месяц*кол-во отработанных часов
Я тоже так думаю
Но меня что-то смутила ставка часов???
Это при какой норме так рассчитыватся?
В какую статистику? В Цент занятости надо было сообщить.Цитата:
В статистику не сообщила
За несообщение штраф полагается.
