Отработал один день и решил уйти

Здравствуйте! Мой муж устроился на работу по трудовой книжке. Отработав один день, он решил что эт работ ему не подходи. Трудовую у него уже забрал отдел кадров, договор был подписан только с его стороны (пописи директора и печати на трудовом договоре еще нет), договор о материальной отв-ти он не подписывал, хотя работа связана с перевозкой мат.цен. Подскажите может ли он забрать свою трудовую на следующий день утром (то есть утром 2-го дня работы) и больше там не работать?
Заранее спасибо за ответы и советы.

Цитата:

---

Сообщение от mutter2011

... Подскажите может ли он забрать свою трудовую на следующий день утром (то есть утром 2-го дня работы) и больше там не работать? ...

---

Нет, не может.
Это расторжение трудового договора со всеми вытекающими из этого факта последствиями, т.е. предупреждение работодателя за две недели.
Иной срок - по воле работодателя.

Цитата:

---

Сообщение от mutter2011

Здравствуйте! Мой муж устроился на работу по трудовой книжке. Отработав один день, он решил что эт работ ему не подходи. Трудовую у него уже забрал отдел кадров, договор был подписан только с его стороны (пописи директора и печати на трудовом договоре еще нет), договор о материальной отв-ти он не подписывал, хотя работа связана с перевозкой мат.цен. Подскажите может ли он забрать свою трудовую на следующий день утром (то есть утром 2-го дня работы) и больше там не работать?
Заранее спасибо за ответы и советы.

---

Если не истек испытательный срок, то можно уволиться по собственному желанию, предупредив за 3 дня. Если он истек или его нет, то в общем порядке, предупредив за 2 недели.

все зависит от серьезности организации- по закону,Вам ответили выше, а так-как повезет,если не записали в тркнижку- то могут и так отдать

СПАСИБО ЗА ОТВЕТ :love: