Подскажите, кто должен подписать приказ об увольнении директора (по собственному желанию?) Дата увольнения считается рабочим днем? Нового директора назначаем со следующего дня?
Вид для печати
Подскажите, кто должен подписать приказ об увольнении директора (по собственному желанию?) Дата увольнения считается рабочим днем? Нового директора назначаем со следующего дня?
Ну наверно заявление подписывать никто не будет, а вот решение Общего собрания о прекращении полномочий директора на основании его заявления быть должно.
Если конечно Ваш директор ЕИО :)
Всем откликнувшимся огромная благодарность
В протоколе ОСУ не указала в решении: "освободить от занимаемой должности Иванова по заявлению.." В протоколе написала "довел информацию о поданном заявлении об увольнении Иванова и предложил назначить на должность директора Петрова", в решении указала единственное решение: "назначить директором Петрова" Обязательно нужно переделывать или можно оставить все как есть - протоколы уже подписаны.
Заранее спасибо
Помогите разобраться с протоколом. Принципиально ли не указание в решении: "освободить от занимаемой должности" или приказ о снятии полномочий все компенсирует? Или все-таки переделывать протокол?
Именно так. Надо сначала прекратить полномочия одного, а потом назначать другого.Цитата:
Или все-таки переделывать протокол?
Спасибо, Leila
Караул! Совершаю ляп за ляпом. Протоколы переделала, указав 2 пункта - освободить и назначить, только сегодня собрали все подписи. Сейчас составляю договор с директором от имени Общества и обнаружила, что его должен подписывать от Общества или председатель собрания или уполномоченный на том же собрании. А у меня ни тот ни другой не указан. Кто будет подписывать договор, поделитесь, пожалуйста, знаниями, если я буду переделывать опять протокол и собирать подписи - меня уволят. Столкнулась со всем этим впервые. Очень прошу вашей помощи!!!
Аноним, протокол не обязаны подписывать все участники общества. Достаточно подписи председателя собрания. Так что, попробуйте переделать и подписать у одного участника - председателя собрания. А чтобы у остальных участников не возникло вопросов, сделайте и подпишите у всех, например, листы для голосования. В листах отразите и голосование по выборам председательствующего, и по двум остальным вопросам повестки дня (это же не "переделывание" протокола, а подготовка дополнительных документов к ОСУ).
Leila, спасибо за помощь. В том и дело, что вся сложность с самим процессом подписания. Если я все таки оставлю все как есть, а в договоре укажу председателя собрания "от головы" нотариус может и не заверить наше заявление? Внутри фирмы это и не всплывет. Весь вопрос в нотариусе.
А зачем нотариусу договор?Цитата:
Если я все таки оставлю все как есть, а в договоре укажу председателя собрания "от головы" нотариус может и не заверить наше заявление?
Не знаю, в списке документов для заверения подписи директора в форме 14001 помимо уч. доков сказала принести протокол, приказ и договор.
Понятно. А к другому нотариусу не пробовали обращаться? Хотя, не думаю, что нотариус будет вчитываться в протокол (кроме текста о назначении директора) и изучать ФИО подписавшего договор. Ему важен сам факт наличия доков, и полномочий лица, подписывающего заявление.
Да, мы уже записались к ней заблаговременно. Leila, огромное спасибо за помощь и поддержку
в форме 14001 нотариус согласно ст.80 Основ законодательства о нотариате "свидетельствует подлинность подписи на документе, содержание которого не противоречит законодательным актам РФ. Нотариус , свидетельствуя подлинность подписи, не удостоверяет фактов, изложенных в документе, а лишь подтверждает , что подпись сделана определенным лицом".
Соответственно, кроме паспорта,чтобы проверить личность лица, подписывающего заявление, нотариусу никакие другие документы не нужны.
bilobil, в идеале - да. У нас никаких документов кроме паспорта и не требуют. А вот в Москве, обычная ситуация, когда для похода к нотариусу необходимо запастись и свежей выпиской, и уставом и т.д.
