Работа в выходной.

Добрый день.
Наш директор придумал такое - 25.12.2010 в субботу - рабочий день, а 31.12.2010 - выходной.

Законно ли это?

Я так понимаю, что в любом случае, он должен взять с меня согласие на работу в выходной день.
Могу ли я его не подписывать?

Как зафиксировать это, если это нарушение?

У нас пятидневка.
Спасибо.

Alyce, а Вам так хочется 31 декабря работать? Обычно народ очень даже доволен таким переносом :o

Просто мне не очень хочется работать в субботу.
А 31 я бы поработал - ну во такая у меня работа :)

да - можете не подписывать... и не работать в субботу... за этот день зарплату не получите... а выход вопреки приказу на работу 31-го будет считаться личной нетабелируемой инициативой и тоже не оплачиваться...

нет проблем... решайте...