×
Показано с 1 по 4 из 4
  1. Клерк
    Регистрация
    30.12.2008
    Сообщений
    106

    Работа в выходной.

    Добрый день.
    Наш директор придумал такое - 25.12.2010 в субботу - рабочий день, а 31.12.2010 - выходной.

    Законно ли это?

    Я так понимаю, что в любом случае, он должен взять с меня согласие на работу в выходной день.
    Могу ли я его не подписывать?

    Как зафиксировать это, если это нарушение?

    У нас пятидневка.
    Спасибо.
    Поделиться с друзьями

  2. Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    223,329
    Alyce, а Вам так хочется 31 декабря работать? Обычно народ очень даже доволен таким переносом

  3. Клерк
    Регистрация
    30.12.2008
    Сообщений
    106
    Просто мне не очень хочется работать в субботу.
    А 31 я бы поработал - ну во такая у меня работа

  4. бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    да - можете не подписывать... и не работать в субботу... за этот день зарплату не получите... а выход вопреки приказу на работу 31-го будет считаться личной нетабелируемой инициативой и тоже не оплачиваться...

    нет проблем... решайте...

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)