Добрый день.
Наш директор придумал такое - 25.12.2010 в субботу - рабочий день, а 31.12.2010 - выходной.
Законно ли это?
Я так понимаю, что в любом случае, он должен взять с меня согласие на работу в выходной день.
Могу ли я его не подписывать?
Как зафиксировать это, если это нарушение?
У нас пятидневка.
Спасибо.


Ответить с цитированием