Вид для печати
Надо рассчитать зарплату за декабрь прошлого года. Я делаю это впервые, так что глаза разбегаются…
Есть ли какая-то форма анкеты (или список вопросов), которую можно раздать всем работникам для того, чтобы вписанных ими данных хватило для начисления зарплаты, налогов и отчислений в фонды?
Вы ЭТО как себе представляете? Кто сколько хочет - столько и пишет?Цитата:
форма анкеты (или список вопросов), которую можно раздать всем работникам для того, чтобы вписанных ими данных хватило для начисления зарплаты
Да нет, совсем не это.
К примеру, для бухгалтерии нужен возраст работника, дети. Вот эти вопросы точно должны быть в списке.
А каков полный список всего, что мне как бухгалтеру понадобится для исчисления НДФЛ и отчислений в фонды?
1.Эта "анкета" называется Личная карточка работника.
Там указаны и год рождения, и пол...
2.ИНН и ПФР спрашивают при поступлении на работу.Скорее всего туда же и пишут(в личную карточку)
3. НДФЛ считаем в размере 13% от дохода с учетогм заявлений работников на предоставление вычетов. "На себя" -400 , на детей -1000( тр. подтверждение наличия детей в возрасте до 18 лет, учащиеся - старше)
Вычеты предоставляем до достижения установленных порогов дохода...
Спасибо, дело проясняется!
1. "Личная карточка работника" - это стандартная форма, кем-то утвержденная?
2. "13% от дохода с учетогм заявлений работников на предоставление вычетов"
Заявление должно представляться в письменной форме? Если никто таких заявлений на подал, то можно ничего и не вычитать?
Трудовой кодекс РФ:Цитата:
Сообщение от YUM
Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
Цитата:
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Унифицированная форма № Т-2Цитата:
Сообщение от Владимир-С
Утверждена постановлением Госкомстата РФ
от 5 января 2004 г. N 1
