Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Скоро отпуск заканчивается и она собирается выходить на работу.В организации произошло сокращение и на данный момент директор ей не может предложить работу. Можно ли уволить сотрудницу?
Вид для печати
Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Скоро отпуск заканчивается и она собирается выходить на работу.В организации произошло сокращение и на данный момент директор ей не может предложить работу. Можно ли уволить сотрудницу?
нет
Не понял. Что, сократили должность сотрудницы, находящейся в декрете??? Идиоты... Будут эту должность вводить заново. А уж потом, с соблюдением всех процедур, сокращать должность.Цитата:
Сообщение от Аноним
