Работа с 11 января

Сотрудник устроился на работу 11 января.
В январе 15 рабочих дней, полностью отработаны.
Получается, что предприятие ему должно оплатить полный оклад за полный месяц.
Правильно?
;)

Да.

Конечно правильно, пользуйтесь производственным календарем! Там всё есть.

Цитата:

---

пользуйтесь производственным календарем! Там всё есть.

---

:p
Это понятно, что не с неба зарплата считается.
Непонятно, как директору объяснить логику. :)
У человека арифметический шок.

Рабочих дней в производственном календаре по 5-дневке = 15, человек по табелю оттрубил = 15, значит зп вся его! Ну это типа аналог февраля - там календарных дней меньше чем в обычном месяце и никого это не пугает, все привыкли...

Цитата:

---

Сообщение от Glawbuch

:p
Это понятно, что не с неба зарплата считается.
Непонятно, как директору объяснить логику. :)
У человека арифметический шок.

---

А по остальным работникам, отработавшим столько же дней, у него такого шока нет?

Как-то вот нет. :)