Вид для печати
Добрый день!
Сотрудник, который работал у нас в 2004 г. потерял трудовую и теперь видимо восстанавливает ее. Просит, чтобы сделали запись в новой книжке.
Разве так можно? Кажется, мы должны ему найти копию приказа о приеме и увольнении и выдать, а не записи вносить. Или я не права?
Если не трудно внести - в чем проблема?
именно так и поступайте, справку выдайте и впередЦитата:
Сообщение от Аноним Анна
откуда вам знать что за зщаписи были после вас? их ему поставят или нет?
мы стараемся не нарушать, если есть возможность :)
Мне не трудно внести.
Подскажите как ПРАВИЛЬНО? где написано, что в таком случае делать кадровику?
