Вид для печати
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, включались ли в расчетный период для больничных в 2010 году нерабочие праздничные дни в неполностью отработанном месяце?
Конкретнее - в расчетный период попадает июнь 2010г, в котором у сотрудника был отпуск с 07.06.10 по 21.06.10.
Сколько дней июня должно участвовать для расчета среднего - 15 или 16?
в расчетный период включаются все календарные дни за вычетом отклоненийЦитата:
Сообщение от Myltik
конкретно июнь = 30 дней-(дни отпуска) что вы понимаете под "по 21", 21 отпуск или нет?
однозначного мнения нет... сначала Л.Новицкая сказала 15, но после многие другие официальные лица - за 16...
Отпуск 14 календарных дней с 7 по 20, на 21-е перенесся праздничный выходной с 12-го июня.Цитата:
Сообщение от tan223
Уже поняла, что вопрос по поводу включения это праздничного в количество дней для среднего - на данный момент скорее философский:D
Что бы теперь такое придумать, чтобы не пересчитывать больничные за 2010 год... Мы как раз исключали эти праздники;)
И будем мы пока все подстраиваться каждый под свой филиал соц.страха...Цитата:
Сообщение от Генук
Наш вот возжелал увидеть в знаменателе эти дни, ломаю голову как бы вывернуться не пересчитывая больничные:wow:
сошлитесь на Новицкую...
хм, ну как бы помягче сказать... хочется и на елку влезть, и... не ободрать:redface:Цитата:
Сообщение от Генук
Тетя нам попалась шибко принципиальная, на Новицкую не факт, что клюнет. Поэтому пока есть мысль сделать вид, что праздничный день тут вообще ни разу не при чем;)
http://www.gazeta-unp.ru/reader.htm?id=21893
Праздники исключаются из расчета среднего заработка, если они пришлись на отпуск
– В апреле 2009 года наш сотрудник был на больничном. Перед этим весь март он находился в отпуске. 8 марта – праздничный день, который не включается в отпуск. Получается, что за март нет заработка и есть один календарный день, который учитывается при исчислении среднего заработка для выплаты пособия?
– Нет, весь период отпуска, преду*смотренный приказом работодателя с учетом входящих в него праздничных дней, исключается из расчета среднего заработка.
– Откуда это следует?
– Об этом сказано в пункте 8 Положения № 375. Также исключается из расчета средний заработок, выплаченный работнику за этот период.
(с) Лидия Новицкая,
начальник отдела применения законодательства о государственном социальном страховании ФСС России.
праздник 12-го июня на кривой козе не объехать...
А что если один день июня подвести под свой счет?Цитата:
Сообщение от Генук
Зарплата за месяц, получается, посчитана неправильно, но расчетных дней станет 15?
Или пободаться лучше....
бейте Новицкой намертво... это официальное лицо именно в ФСС.
Пожалуй, рискем:DЦитата:
Сообщение от Генук
Спасибо за помощь!
