Вопрос о командировке служащего в федеральном учреждении
В законе О государственной гражданской службе , есть классификация
должностей гражданской службы.
В частности под статус федерального гос служащего попадают
обеспечивающие специалисты .
Цитата:
4) обеспечивающие специалисты - должности, учреждаемые для организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности государственных органов и замещаемые без ограничения срока полномочий
То есть если человек работает ,например бухгалтером ,или кадровиком , или занимает любую другую должность в федеральном учреждении , например в одной из воинских частей , попадает под статус обеспечивающего специалиста или не попадает?
тогда в силу вступает п5.
Указа Президента РФ от 18 июля 2005 г. N 813 "О порядке и условиях командирования федеральных государственных гражданских служащих"
Цитата:
5. Командирование гражданского служащего в вышестоящие в порядке подчиненности государственные органы осуществляется по письменному вызову руководителя этого государственного органа или по согласованию с ним, при этом срок служебной командировки не должен превышать пять дней, не считая времени нахождения в пути. Продление срока служебной командировки допускается в исключительных случаях, но не более чем на пять дней, представителем нанимателя или уполномоченным им лицом с письменного согласия руководителя государственного органа, в который командирован гражданский служащий, или уполномоченного этим руководителем лица
Таким образом , по логике вещей , в случае, если гражданского обеспечивающего специалиста , к примеру, одной из воинских частей , направляют в командировку по вызову министра Обороны , срок командировки этого человека не должен превышать 10 дней.
Ошибаюсь ли я в своих расчетах?
И подпадает ли гражданский специалист, заключивший трудовой договор с руководителем любой из федеральных структур,
под статус Федерального гос служащего?
