Перевод ген. директора без увольнения.

Вид для печати

29.03.2011, 13:14
JamStyle

Перевод ген. директора без увольнения.

Подскажите как оформить и какие документы, необходимы:

1. Ген. директора (он же и учредитель) нужно перевести на другую должность, а вместо него назначит (принять) другого (нового) генерального директора (учредителем не является). Уволить вариант не подходит.

2. Какими доукментами офомляется изменение окладов (в большую и меньшую стороны) при неизменной тарифной ставке. То что доп. соглашение к ТД должно быть это понятно. Нужен ли приказ об изменении окладов сотрудникам под роспись, в какой форме, если в штатке стоит вилка?

Спасибо.
29.03.2011, 13:46
OlgaK

1. 2. кадровые перемещения - Приказ форма Т-5
29.03.2011, 13:58
JamStyle

не вчитались :(
29.03.2011, 20:38
Bucom

Цитата:

1. .. Приказ форма Т-5

Назначить ГД внутри фирмы никто не может (нужно Решение учредителя/лей). Приказа не получится.

Цитата:

Уволить вариант не подходит

«Перевести» себя не сможет. Есть вариант оформления себя руками руководителя на вторую должность по совместительству (с последующим освобождением от обязанностей руководителя по Решению учредителя/лей).

Цитата:

Нужен ли приказ об изменении окладов сотрудникам под роспись, в какой форме, если в штатке стоит вилка?

Изменение оклада - это существенное изменение условий труда, которое без уведомления работника не проходит (он вправе отказаться, уволиться, обоснованно опротестовать, ...). В трудовом договоре у него не вилка - требуется изменение.
30.03.2011, 11:07
JamStyle

Bucom большое тебе спасибо, разобрлася немного, остался такой вопросик:

Как оформить совместителя на постоянное место работы в этой же организации? Т.е. все равно его нужно будет увольнять? И т.о. навернео проще сделать так: уволить гендиректора, в этот же день назначить новогот гендиректора, принять старого гендиректора на новую должность?

Не хотелось бы так делать, т.к. у нас они (гендиры) несколько раз менялись... и получается в трудовую нужно вносить уволен/принят... и все в рамках 1 организации:) как это странны будет выглядеть.
30.03.2011, 11:13
stas®

Участник назначает нового директора, освобождая старого от ранее занимаемой должности.
Новый директор издает приказ о переводе прежнего директора на новую должность.
30.03.2011, 11:16
JamStyle

Цитата:

Новый директор издает приказ о переводе прежнего директора на новую должность.

А так разве можно, получается что старого освободили от должности, т.е. уволили, а потом приняли на др. должность, сомневаюсь что-то что это перевод.
30.03.2011, 11:39
stas®

при согласии сторон это перевод.