подскажите пожалуйста, как лучше уволится по собственному желанию или сокращание штата в связи с кризисом, чтобы у нового работодателя было меньше вопросов? какая запись делается в трудовой при сокращении?
Вид для печати
подскажите пожалуйста, как лучше уволится по собственному желанию или сокращание штата в связи с кризисом, чтобы у нового работодателя было меньше вопросов? какая запись делается в трудовой при сокращении?
для работодателя идеальный вариант всегда - увольнение по собственному желанию.
Трудовой договор расторгнут
¦ ¦ ¦ ¦ ¦в связи с сокращением штата
¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников организации,
¦ ¦ ¦ ¦ ¦пункт 2 части первой статьи 81
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Трудового кодекса Российской
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Федерации
мне нужен с точки зрения работника
тогда по сокращению - больше выплат.
более выгодно даже по "соглашению сторон", тогда можно и выплаты запросить и работодателю меньше головной боли.
а для новой работы - ИМХО без разницы как уволили, главное не за прогул и пьянку:)
в трудовой указывается статья ТК РФ, про кризис ничего не пишут... :yes:
напишите пожалуйста статью ТК для сокращения
