Сотрудник (директор)работает в фирме с 01.01.2007 года. Ни разу не ходил в отпуск (по своему желанию). Теперь хочет взять на 14 дней с 13 апреля 2011.
1.За какой год он может взять- за 2009? За годы 2007 и 2008 отпуска пропали, так как прошло более 2 лет?
2. И как расчитать предоставляенмый отпуск - исходя из средней зарплаты за 13.04.2010-12.04.2011?
3.Может ли догулять оставшиеся 14 дней за 2009 год + 28 дней за 2010 в конце года?
Спасибо!
