Сотрудник (директор)работает в фирме с 01.01.2007 года. Ни разу не ходил в отпуск (по своему желанию). Теперь хочет взять на 14 дней с 13 апреля 2011.
1.За какой год он может взять- за 2009? За годы 2007 и 2008 отпуска пропали, так как прошло более 2 лет?
2. И как расчитать предоставляенмый отпуск - исходя из средней зарплаты за 13.04.2010-12.04.2011?
3.Может ли догулять оставшиеся 14 дней за 2009 год + 28 дней за 2010 в конце года?
Спасибо!
ничего сейчас не пропадает!!!За годы 2007 и 2008 отпуска пропали, так как прошло более 2 лет?
Творю, но за последствия не...
1. Идет за период с 01.01.2007 по 31.12.2007 г.
2. период с 01.04.2010 по 31.03.2011
3. можно.
Творю, но за последствия не...
Благодарю сердечно! Вы очень помогли!
Творю, но за последствия не...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием
