могут ли меня уволить?

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ребенку год 7 мес. Организация прекращает свое существование, все сотрудники пишут заявления об увольнении, и сразу же организация подписывает приказы о приеме тех, с кем хочет продлить трудовой договор. Со мной не очень хотят продлять отношения (ребенок маленький и т.д.) В трудовом договоре написано, что он заключен на срок действия... избираемого правления, короче это общественная организация, которая каждые два года переизбирает правление и увольняет всех сотрудников, а потом снова принимает на работу. Могу ли я не писать заявление об увольнении?

Если у Вас отпуск до 3-х лет - не могут.

это срочный договор... имеют право уволить по окончании срока...

Цитата:

---

Организация прекращает свое существование, все сотрудники пишут заявления об увольнении, и сразу же организация подписывает приказы о приеме тех, с кем хочет продлить трудовой договор.

---

Не очень понятно, какая организация подписывает приказы о приеме? Вы же пишете, что организация прекращает свое существование.

Цитата:

---

которая каждые два года переизбирает правление и увольняет всех сотрудников, а потом снова принимает на работу.

---

Это вообще-то незаконно. Трудовой кодекс на всех распространяется, и на НКО тоже

Генук, при вот такой практике заключения срочных договоров, доказать их липовость достаточно просто.

Статья 59. Срочный трудовой договор

Срочный трудовой договор заключается:
...в случаях избрания на определенный срок в состав выборного органа или на выборную должность на оплачиваемую работу, а также поступления на работу, связанную с непосредственным обеспечением деятельности членов избираемых органов или должностных лиц в органах государственной власти и органах местного самоуправления, в политических партиях и других общественных объединениях;
-------------

и это логично... автора приняли на определённый срок для обеспечения деятельности конкретного правления... переизбирается правление - новые члены имеют полное право, чтобы были и новые "слуги"...

Получается, что то, что я в отпуске по уходу за ребенком, никого не волнует, и меня могут спокойно уволить... :( У нас есть сотрудница, у которой ребенку еще меньше, т.е. нет 1,5года, значит и ее можно уволить?

[QUOTE=Над.К;53269557]Не очень понятно, какая организация подписывает приказы о приеме? Вы же пишете, что организация прекращает свое существование.

Я просто не правильно выразилась. Закончился срок избранного правления, и теперь избирается новое.

Цитата:

---

Сообщение от Луноход

Получается, что то, что я в отпуске по уходу за ребенком, никого не волнует, и меня могут спокойно уволить... :(

---

Да

Цитата:

---

У нас есть сотрудница, у которой ребенку еще меньше, т.е. нет 1,5года, значит и ее можно уволить?

---

Да.