Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ребенку год 7 мес. Организация прекращает свое существование, все сотрудники пишут заявления об увольнении, и сразу же организация подписывает приказы о приеме тех, с кем хочет продлить трудовой договор. Со мной не очень хотят продлять отношения (ребенок маленький и т.д.) В трудовом договоре написано, что он заключен на срок действия... избираемого правления, короче это общественная организация, которая каждые два года переизбирает правление и увольняет всех сотрудников, а потом снова принимает на работу. Могу ли я не писать заявление об увольнении?



У нас есть сотрудница, у которой ребенку еще меньше, т.е. нет 1,5года, значит и ее можно уволить?
