×
Показано с 1 по 9 из 9
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    02.09.2008
    Адрес
    Туапсе
    Сообщений
    69

    могут ли меня уволить?

    Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ребенку год 7 мес. Организация прекращает свое существование, все сотрудники пишут заявления об увольнении, и сразу же организация подписывает приказы о приеме тех, с кем хочет продлить трудовой договор. Со мной не очень хотят продлять отношения (ребенок маленький и т.д.) В трудовом договоре написано, что он заключен на срок действия... избираемого правления, короче это общественная организация, которая каждые два года переизбирает правление и увольняет всех сотрудников, а потом снова принимает на работу. Могу ли я не писать заявление об увольнении?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    12.12.2002
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    66,413
    Если у Вас отпуск до 3-х лет - не могут.
    Best regards, Михаил

  3. #3
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    это срочный договор... имеют право уволить по окончании срока...

  4. #4
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    223,331
    Организация прекращает свое существование, все сотрудники пишут заявления об увольнении, и сразу же организация подписывает приказы о приеме тех, с кем хочет продлить трудовой договор.
    Не очень понятно, какая организация подписывает приказы о приеме? Вы же пишете, что организация прекращает свое существование.
    которая каждые два года переизбирает правление и увольняет всех сотрудников, а потом снова принимает на работу.
    Это вообще-то незаконно. Трудовой кодекс на всех распространяется, и на НКО тоже

  5. #5
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    223,331
    Генук, при вот такой практике заключения срочных договоров, доказать их липовость достаточно просто.

  6. #6
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    Статья 59. Срочный трудовой договор

    Срочный трудовой договор заключается:
    ...в случаях избрания на определенный срок в состав выборного органа или на выборную должность на оплачиваемую работу, а также поступления на работу, связанную с непосредственным обеспечением деятельности членов избираемых органов или должностных лиц в органах государственной власти и органах местного самоуправления, в политических партиях и других общественных объединениях;
    -------------

    и это логично... автора приняли на определённый срок для обеспечения деятельности конкретного правления... переизбирается правление - новые члены имеют полное право, чтобы были и новые "слуги"...

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    02.09.2008
    Адрес
    Туапсе
    Сообщений
    69
    Получается, что то, что я в отпуске по уходу за ребенком, никого не волнует, и меня могут спокойно уволить... У нас есть сотрудница, у которой ребенку еще меньше, т.е. нет 1,5года, значит и ее можно уволить?

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    02.09.2008
    Адрес
    Туапсе
    Сообщений
    69
    [QUOTE=Над.К;53269557]Не очень понятно, какая организация подписывает приказы о приеме? Вы же пишете, что организация прекращает свое существование.

    Я просто не правильно выразилась. Закончился срок избранного правления, и теперь избирается новое.

  9. #9
    Клерк Аватар для Старый ворчун
    Регистрация
    27.03.2002
    Сообщений
    12,784
    Цитата Сообщение от Луноход Посмотреть сообщение
    Получается, что то, что я в отпуске по уходу за ребенком, никого не волнует, и меня могут спокойно уволить...
    Да
    У нас есть сотрудница, у которой ребенку еще меньше, т.е. нет 1,5года, значит и ее можно уволить?
    Да.
    ... поскольку вышеизложенное в свете вышеуказанного влечет нижеследующее по отношению к поименованному...

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)