Вид для печати
Сотрудник-внешний совместитель работал на почасовой оплате труда (87,5 руб.в час) с 01.01.10 г.
01.01.10 - 28.02.10 - в отпуск без сохранения ЗП;
01.03.10 - 09.03.10 - отработал 6 раб. дней (6 дней * 8 часов * 87,5 руб.) = 4 200 руб.
10.03.10 - 30.09.10 - в отпуске без сохранения ЗП;
30.09.10 - уволен.
Полагается ли компенсация сотруднику при увольнении?
полагается КНО за 2,33 дня
время прошло изрядно.... или это очередная задачка? :)
Почему только 6? Что в остальные дни- б/с или у него просто график такой?Цитата:
01.03.10 - 09.03.10 - отработал 6 раб. дней (6 дней * 8 часов * 87,5 руб.) = 4 200 руб.
Поезд уже ушел. Слишком много времени прошло. Почему вдруг вспомнили про него?Цитата:
30.09.10 - уволен.
Сейчас помогаю знакомым с отчетностью в ПФР и обнаружила у них этот недочетЦитата:
Сообщение от бух2007
Если сотрудник в течение 3 месяцев претензий не предъявил, то и ладно теперь.Цитата:
Сейчас помогаю знакомым с отчетностью в ПФР и обнаружила у них этот недочет
Сотрудник претензии точно не предъявит - это родственник ГД.Цитата:
Сообщение от бух2007
А, вообще, есть ли какой-то срок трудового стажа, при котором сотруднику не полагается КНО при увольнении?
Да. Менее полмесяца.Цитата:
есть ли какой-то срок трудового стажа, при котором сотруднику не полагается КНО при увольнении?
В моем случае, сотрудник на почасовой ОТ отработал 48 часов (6 раб. дней*8 часов или 9 календарных дней), всё остальное время в отпуске без сохранения ЗП, какой у него трудовой стаж?Цитата:
Сообщение от бух2007
То есть у него вот прям 9 дней без выходных? Ну не бывает такого. Что у него в табеле стоит за март?Цитата:
всё остальное время в отпуске без сохранения ЗП
9 каледарных (01.03-09.03) включают 3 выходных дня (06.03-08.03)Цитата:
Сообщение от бух2007
По идее эти 9 +14 б/с, которые входят в стаж. Итого 23 дня.
За них положено 2,33 дня отпуска.
А как быть с тем, что сотрудник на почасовой оплате труда?Цитата:
Сообщение от бух2007
Какая разница...Табель на него ведется, дни там отмечены.Цитата:
А как быть с тем, что сотрудник на почасовой оплате труда?
бух2007, считаете сейчас уже не стоит исправлять данное недоразумение (начислять КНО, уплачивать налоги и взносы с КНО, сдавать уточненку по налогу на прибыль, ПФР и ФСС...)?
Нет конечно. Зачем ворошить прошлое...
