Отпуск до беременности и после...
Жена в июле 2009 году уходила в декрет.
Начальница отдела из положенных 40 дней отпуска, дала всего 14 дней.
В том же году, на 2-3 месяца ранее,с того же отдела аналогично 2 девушки уходили в декрет, с разницей, что начальница отдела пообещала им отпуск при выходе с декретного отпуска.
В 2010-2011 году девушки вышли на работу - просили отпуска - начальница отдела не дала, с фразой : "А зачем вам еще отпуск, вы и так 1,5 года отдыхали...". Успокоила, что даст компенсацию за неиспользованный отпуск.
Получили девки компенсации по 700 р. (бухгалтерия сослалась на отсутствие средств)
Вчера жена уточняла свои дни - ситуация предполагается, будет аналогичной, но еще и без компенсации.
Вопрос: 1.как грамотно заставить бухгалтерию выплатить компенсацию?
(компенсацию в полном размере, а не жалкие 500-700р.)
2. или как грамотно мотивировать, чтобы получить оставшиеся дни отпуска?
P.S. Гл. бух. в 2010году сделала себе компенсацию 100 т.р. - типа за то, что 5 лет не была в отпуске.
