В расчетый период при расчете отпускных попадает отпуск до 1,5 лет
Коллеги, нужен ваш совет.
Сотрудница уходит в отпуск.
Для расчета отпускных в её расчетый период попадает отпуск до 1,5 лет. Т.е. фактически отработано пол года.
Если работник в месяце расчетного периода часть дней находился в отпуске и в этот период попадает нерабочий праздничный день, то количество календарных дней, приходящихся на присутственное время в этом месяце, определяется путем вычитания из количества календарных дней данного месяца количества календарных дней отпуска.
В связи с этим возникает вопрос:
Например, в июне предшествующего года сотрудница была в отпуске до 1,5 лет, и в этом месяце был один праздничный день.
Верно ли, что количество календарных дней расчетного периода в июне будет равно: 29,4/30 * 1 = 0,98???
Или эти дни вообще не включать в расчет?
