В расчетый период при расчете отпускных попадает отпуск до 1,5 лет

[Katerinka]

Коллеги, нужен ваш совет.

Сотрудница уходит в отпуск.
Для расчета отпускных в её расчетый период попадает отпуск до 1,5 лет. Т.е. фактически отработано пол года.

Если работник в месяце расчетного периода часть дней находился в отпуске и в этот период попадает нерабочий праздничный день, то количество календарных дней, приходящихся на присутственное время в этом месяце, определяется путем вычитания из количества календарных дней данного месяца количества календарных дней отпуска.

В связи с этим возникает вопрос:
Например, в июне предшествующего года сотрудница была в отпуске до 1,5 лет, и в этом месяце был один праздничный день.
Верно ли, что количество календарных дней расчетного периода в июне будет равно: 29,4/30 * 1 = 0,98???
Или эти дни вообще не включать в расчет?

[Просто Таша]

Не включать. Период отпуска по уходу исключается из расчета весь.

[Katerinka]

Не включать. Период отпуска по уходу исключается из расчета весь.

Подскажите пожалуйста, а где это прописпано?

[Просто Таша]

В ПП 922.
Праздничный день не входит только в очередной отпуск, поэтому остается в расчете. Отпуск по уходу же предоставляется на все дни: будние, выходные, праздничные.

[Katerinka]

Спасибо! Теперь разобралась!

[Аноним]

я правильно понимаю, что расчетным периодом будет фактически отработанное время - то есть полгода?

[tan223]

я правильно понимаю, что расчетным периодом будет фактически отработанное время - то есть полгода?

да
а вот в стаж, дающий право на отпуск входит ещё и б/л по БиР