С О Г Л А Ш Е Н И Е о сохранении конфиденциальной информации

новая фирма берет на работу сотрудника системного администратора где человек все с 0 делает все сервера и базу данных почту и т.д.(я плохо в этом понимаю).
Гене директор хочет с ним заключить С О Г Л А Ш Е Н И Е
о сохранении конфиденциальной информации.
Как это делается?? прописывается ли это в трудовом договоре или это отдельный документ, а в трудовом договоре можно о нем упомянуть например:Беречь имущество Работодателя и других работников, не разглашать информацию и сведения, являющиеся коммерческой тайной Работодателя.
Еще у ген директора вот такое условие:. В случае увольнения Работника по любой причине, он обязуется в течении 3 (трех) лет не работать в компаниях конкурентах ООО «Ромашка» в России и за рубежом. Вот это обязательство тоже в трудовой договор или это соглашении при увольнение подписывается.
Если кончается срок действия договора или он расторгается, то какие обязательства на три года вперед может дать сотрудник??
Может у кого есть рыба по этим документам?

можно отдельный документ. упомянуть. на счет не работать в других фирмах думаю. что вряд ли это законно.. в инете полно таких документов

Цитата:

---

Сообщение от Анжелика Ник

можно отдельный документ.

---

лучше :yes:
И в договоре тоже указать. Но:
"не разглашать информацию и сведения, являющиеся коммерческой тайной Работодателя" подразумевает, что на предприятии установлен перечень соответствующих сведений (а не на словах или где-то в голове у директора), а также организованы система и порядок охраны данной информации.
Насчет "обязуется в течении 3 (трех) лет не работать в компаниях" уже обсуждалось. Мнения на форуме разделились. Я считаю, что это допустимо в рамках гражданского законодательства, но с учетом выплаты достойной компенсации работнику при его увольнении

Цитата:

---

Сообщение от E_As

Я считаю, что это допустимо в рамках гражданского законодательства, но с учетом выплаты достойной компенсации работнику при его увольнении

---

это его конституционное право выбирать себе "труд" и свободно "реализовывать права"

Цитата:

---

Сообщение от Irusya

это его конституционное право выбирать себе "труд" и свободно "реализовывать права"

---

:yes: и он сам же может себя "ограничить" за определенное вознаграждение;)

Цитата:

---

Сообщение от E_As

:yes: и он сам же может себя "ограничить" за определенное вознаграждение;)

---

но захочет "нарушить" - его ни к чему не "притянешь":D

E_As, а обязаться не жениться за вознаграждение можно? :)

Цитата:

---

Сообщение от stas®

E_As, а обязаться не жениться за вознаграждение можно? :)

---

:lol: но это из другой оперы

E_Asи что человеку потом дворником идти работать, если по его специальности в городе будут только фирмы-конкуренты..?

Цитата:

---

Сообщение от Анжелика Ник

E_Asи что человеку потом дворником идти работать, если по его специальности в городе будут только фирмы-конкуренты..?

---

ну если ему так хочется.
а территориальный вопрос тоже можно решить, кстати

E_As, теоретически, вы готовите этот "документ". Что вы будете указывать в "основании"?

Цитата:

---

ну если ему так хочется.

---

насколько я понимаю ему то как раз не хочется. а хочется фирме которая хочет набрать себе людей и стращать их договором по которому они не имеют право потом работать по специальности. то есть за 3 года потерять квалификацию..

Цитата:

---

Сообщение от Анжелика Ник

и что человеку потом дворником идти работать, если по его специальности в городе будут только фирмы-конкуренты..?

---

Не, Анжелика Ник, не о том. E_As просто очередной раз пытается сказать, что самоограничение работника можно купить, при этом делая вид, что не замечает, что это должно быть именно самоограничение, и оно должно быть именно односторонним, иначе это "соглашение" ничтожно.
Собственно, это уже обсуждалось
положение об не обхождении

Цитата:

---

Сообщение от Анжелика Ник

насколько я понимаю ему то как раз не хочется. а хочется фирме которая хочет набрать себе людей и стращать их договором по которому они не имеют право потом работать по специальности. то есть за 3 года потерять квалификацию..

---

не хочет - пусть не подписывает, в чем вопрос:D

я считаю. что это не законно хоть с подписью хоть без.. но я не юрист..

BorisG тоже считает, что это незаконно :)
а я считаю, что допустимо, в рамках договорных отношений ;)

E_As, ну как договором можно ограничить конституционное право?:)
это ничтожное соглашение будет)

Цитата:

---

Сообщение от Irusya

E_As, ну как договором можно ограничить конституционное право?:)
это ничтожное соглашение будет)

---

Эти все опасения имеют место быть, т.к., увы, правоприменительной практики по сему вопросу нет:D
Однако, нет и достаточных оснований полагать, что это запрещено законом. "Конституционное право" - это слишком общо, согласитесь;)
Кто не рискует...;) Я бы попробовала

Цитата:

---

Сообщение от E_As

Однако, нет и достаточных оснований полагать, что это запрещено законом. "Конституционное право" - это слишком общо, согласитесь;)
Кто не рискует...;) Я бы попробовала

---

не "запрещено законом" и заключать договор, между "президентом и народом" об оказании последним услуг по невмешательству в политику, но это ведь никакой силы иметь не будет, сама бумажка?))))
я бы даже не пробовала)))

Полный или частичный отказ гражданина от правоспособности или дееспособности и другие сделки, направленные на ограничение правоспособности или дееспособности, ничтожны, за исключением случаев, когда такие сделки допускаются законом.

Цитата:

---

Сообщение от Irusya

не "запрещено законом" и заключать договор, между "президентом и народом" об оказании последним услуг по невмешательству в политику, но это ведь никакой силы иметь не будет, сама бумажка?))))

---

:hmm: :D

Цитата:

---

Сообщение от stas®

Полный или частичный отказ гражданина от правоспособности или дееспособности и другие сделки, направленные на ограничение правоспособности или дееспособности, ничтожны, за исключением случаев, когда такие сделки допускаются законом.

---

было такое))
однако..ждем судебную практику, господа!:D