Уменьшение окладов членов правления, надо ли уведомлять, если сами приняли реш-е

Добрый день. Подскажите, необходимо ли соблюдать порядок, определенный ст. 73 ТК (в части предупреждения за 2 месяца) при уменьшении окладов членам правления АО, если соответствующее решение принято на заседании правления АО всеми членами правления единогласно? Причем по решению правления, соответствующее уменьшение окладов производится с начала месяца, в конце которого это решение принято? Вообще, как вы считаете, правомерно ли такое решение в части распространения его действия на прошедший период, опять же если оно принято всеми членами правления (т.е. работниками, оклад которых уменьшился)? Заранее спасибо.

В соответствии со ст. 11 ТК действие Трудового кодекса не распространяется на членов совета директоров ( с оговорками). В вашем случае правление АО есть ни что иное, как совет директоров АО. Соответственно на членов правления, как на работников АО, действие ст. 73 ТК не распространяется.

Наше Правление - это коллегиальный исполнительный орган в соответствии со ст. 69 ФЗ ОБ АО. Функции совета директоров в соответствии со ст. 64 ФЗ об АО осуществляет общее собрание. В ТК я ничего не нашла по поводу нераспространения его требований (в т.ч. ст. 73 ТК) на членов коллегиального исполнительного органа... однако если по уставу утверждение штатного расписания и окладов - полномочие правления и члены правления единогласно решили уменьшить себе оклады, имеет ли смысл уведомлять их же об этом за 2 месяца? А если не уведомить, будет ли это нарушением норм трудового права?